Unser Angebot zur Supervision
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Supervision verstehen wir als eine eine Prozessberatung, die dabei helfen und unterstützen soll, Kompetenzen zur Problemlösung aufzubauen und zu entwickeln.
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Innerhalb einer Supervision können folgende Themen besprochen und analysiert werden:
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Klärung von beruflichen Rollen, Verantwortung und Aufgaben
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Arbeitsbeziehungen im Unternehmen
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Teamfähigkeit & Kooperation
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Bearbeitung von Belastungen oder Stress
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Konfliktlösungsstrategien und -methoden
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Abstimmung von beruflichem Handeln zwischen KlientInnen, KollegInnen und dem Arbeitgeber
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berufliche oder organisatorische Veränderungen
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Umgang mit Kritik​
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Neben der sozialen Arbeit wird diese spezielle Beratungsform auch für die Privatwirtschaft immer interessanter.
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Unsere Supervisionsangebote bieten sich auch als Instrumente im Rahmen der Personalentwicklung an.
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Besonders effektiv ist eine konstante und regelmäßige Supervision. Nicht selten gibt es im Bereich besonders psychisch belastender Berufsfelder regelmäßige Treffen.
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Weitere Anlässe, bei denen der Einsatz sinnvoll und empfehlenswert ist:
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Wenn Mitarbeitende und besonders Führungskräfte sich beruflich verändern möchten
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Bei einem Wechsel des Führungspersonals. Damit einhergehend ist die Weitergabe von Führungserfahrung besonders wichtig
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Bei psychischen Belastungen von Beschäftigten
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Wenn Konflikte im Team oder zwischen einzelnen Beschäftigten bestehen
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Bei Veränderungen im Team bzw. bei neu zusammengestellten Teams
