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Organisationsentwicklung, oder auch Unternehmensentwicklung, bezieht sich auf die geplante und systematische Verbesserung und Weiterentwicklung von Organisationen.

Ziel ist es, die Effektivität und Effizienz der Organisation zu steigern, damit sie besser auf die Anforderungen und Veränderungen der Umwelt reagieren kann.

Wichtige Aspekte der Organisationsentwicklung:

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  • Veränderungsmanagement:

Unterstützung von Unternehmen bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen.

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  • Prozessoptimierung:

Analyse und Verbesserung von Arbeitsabläufen und Prozessen.

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  • Teamentwicklung:

Förderung der Zusammenarbeit und des Teamgeistes innerhalb der Organisation.

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  • Führungskräfteentwicklung:

Schulung und Unterstützung von Führungskräften, um ihre Fähigkeiten zu verbessern.

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  • Kulturentwicklung:

Gestaltung und Förderung einer positiven Unternehmenskultur.

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  • Organisationsstruktur:

Anpassung und Optimierung der Organisationsstruktur, um Effizienz und Flexibilität zu erhöhen.

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