Unser therapeutischer Ansatz ...
... orientiert sich an den Grundlagen der Kognitiven Verhaltenstherapie und bezieht weitere therapeutische Ansätze, die vor dem jeweiligen Beschwerdebild als indiziert und erfolgversprechend angesehen werden mit ein.
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Wir sind beeinflußt von einem humanistischen Menschenbild, welches überzeugt ist von der Fähigkeit des Menschen zu kreativem Wachstum und konstruktiver Veränderung.
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In der psychotherapeutischen Beziehung und mithilfe von ausgewählten Interventionen wollen wir diejenigen Kräfte und Fähigkeiten in unserem Klienten aktivieren helfen, welche zur Überwindung von psychischem Leid angewandt werden können.
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Wir orientieren uns an den Besonderheiten unseres Klienten im Wissen darum, dass die Welt auf sehr vielfältige Weise erlebt und interpretiert werden und somit auf sehr unterschiedlichen Wegen ein befriedigendes und erfülltes Leben erreicht werden kann.
Unsere psycho-sozialen Beratungsleistungen
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Unsere Lebensbereiche - beruflich wie auch privat - werden zunehmend komplexer.
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Mit unserer psychosozialen Beratung bezeichnen wir eine ebenso professionelle wie auch lebensnahe Art von Beratung, die Menschen in ihren verschiedenen Lebensabschnitten und -bereichen dabei unterstützt spezifische alltagsrelevante Kompetenzen zu entwickeln.
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Dies geschieht immer unter Berücksichtigung persönlicher Ressourcen unserer KlientInnen, ihres Kontextes und ist entwicklungsorientiert und präventiv.
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Konflikte oder Belastungssituationen am Arbeitsplatz
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psychosozialen Belastungen und persönlichen Krisen
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Konfliktmoderation & Mediation
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Paar- und Beziehungsberatung
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Problemen mit Suchtmitteln
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Intervention in Belastungssituationen
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Begleitung bei psychischen Erkrankungen und Suchterkrankungen
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Supervision
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Teamentwicklung
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Coaching von Führungskräften und Personalverantwortlichen
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Maßnahmen und Implementationen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
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Organisationsentwicklung​​​
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Veränderungsmanagement​​
Unser Angebot unterschiedlicher Coaching - Formate
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Unser Angebot zur Supervision
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Supervision verstehen wir als eine eine Prozessberatung, die dabei helfen und unterstützen soll, Kompetenzen zur Problemlösung aufzubauen und zu entwickeln.
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Innerhalb einer Supervision können folgende Themen besprochen und analysiert werden:
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Klärung von beruflichen Rollen, Verantwortung und Aufgaben
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Arbeitsbeziehungen im Unternehmen
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Teamfähigkeit & Kooperation
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Bearbeitung von Belastungen oder Stress
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Konfliktlösungsstrategien und -methoden
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Abstimmung von beruflichem Handeln zwischen KlientInnen, KollegInnen und dem Arbeitgeber
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berufliche oder organisatorische Veränderungen
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Umgang mit Kritik
Neben der sozialen Arbeit wird diese spezielle Beratungsform auch für die Privatwirtschaft immer interessanter.
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Unsere Supervisionsangebote bieten sich auch als Instrumente im Rahmen der Personalentwicklung an.
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Besonders effektiv ist eine konstante und regelmäßige Supervision. Nicht selten gibt es im Bereich besonders psychisch belastender Berufsfelder regelmäßige Treffen.
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Weitere Anlässe, bei denen der Einsatz sinnvoll und empfehlenswert ist:
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Wenn Mitarbeitende und besonders Führungskräfte sich beruflich verändern möchten
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Bei einem Wechsel des Führungspersonals. Damit einhergehend ist die Weitergabe von Führungserfahrung besonders wichtig
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Bei psychischen Belastungen von Beschäftigten
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Wenn Konflikte im Team oder zwischen einzelnen Beschäftigten bestehen
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Bei Veränderungen im Team bzw. bei neu zusammengestellten Teams